AVVISO PUBBLICO PER LA COSTITUZIONE DI UNA SHORT LIST DI OPERATORI ADDETTI ALL’ALFABETIZZAZIONE, IN POSSESSO DI CERTIFICAZIONE L2, DA INSERIRE NELLE ÉQUIPE MULTIDISCIPLINARI DEI PROGETTI DI ACCOGLIENZA E INTEGRAZIONE DELL’ASSOCIAZIONE
Delibera del Consiglio Direttivo N° 28/26 del 25/09/2026
L’Associazione “Don Vincenzo Matrangolo E.T.S.” operante nel settore dei servizi di accoglienza, integrazione e tutela dei richiedenti Asilo e Rifugiati ricerca, la sottoelencata figura professionale per la formazione di una SHORT-LIST da impiegare nei vari progetti territoriali dell’Associazione.
Profilo Richiesto: Operatore addetto alla Prima Alfabetizzazione con Certificazione L2.
La procedura è finalizzata all’individuazione di operatori addetti alla prima alfabetizzazione della lingua italiana, in possesso di Certificazione L2, da inserire nelle équipe multidisciplinari impegnate nei servizi di accoglienza e integrazione.
L’inserimento nella short list non costituisce garanzia di conferimento dell’incarico, che potrà avvenire in funzione delle effettive necessità dell’Associazione e dei singoli progetti.
Art. 1 – OGGETTO DELL’AVVISO, PROFILO PROFESSIONALE E AMBITI DI ATTIVITÀ
1.1 Oggetto dell’avviso
Il presente Avviso è finalizzato alla costituzione di una short list di operatori addetti alla prima alfabetizzazione della lingua italiana, in possesso di Certificazione L2, da impiegare nei progetti territoriali di accoglienza e integrazione gestiti dall’Associazione “Don Vincenzo Matrangolo E.T.S.”.
1.2 Profilo professionale richiesto, ambiti di attività e mansioni.
Ogni progetto di accoglienza deve prevedere un’équipe che abbia direttamente al suo interno, o che se si avvalga in maniera strutturata e continuativa, di alcune figure professionali quali l’Operatore addetto all’Alfabetizzazione. L’Operatore addetto alla Prima Alfabetizzazione è una figura professionale che si occupa di formare alla lingua italiana (Italiano L2) e di supportare i richiedenti asilo e rifugiati nel loro percorso di integrazione, attraverso corsi di lingua obbligatori, mediazione, orientamento e accompagnamento verso i servizi socio-sanitari, legali e lavorativi sul territorio. Le mansioni includono l’insegnamento, la gestione dei piani individualizzati e la collaborazione con un’equipe multidisciplinare per garantire l’autonomia dei beneficiari. La conoscenza dell’italiano rappresenta una condizione imprescindibile per entrare in relazione con il contesto sociale. Senza un’adeguata conoscenza della lingua italiana, i beneficiari avrebbero forti restrizioni nell’accesso alle informazioni, nella fruizione dei servizi, nell’espressione di bisogni e più in generale per capire, essere capiti, partecipare e sentirsi parte della comunità locale. Inoltre, la conoscenza della lingua italiana è un requisito di base per l’iscrizione ai corsi di formazione o per entrare nel mondo del lavoro. L’apprendimento della lingua italiana è dunque parte del processo di integrazione e, in quanto tale, la conoscenza di base della lingua italiana per tutti i beneficiari rappresenta un obiettivo prioritario del progetto di accoglienza. Il progetto territoriale deve garantire ai beneficiari l’accesso, la fruibilità e la frequenza dei corsi di apprendimento e approfondimento della lingua italiana, senza interruzioni nel corso dell’anno, per un numero minimo di 15 ore settimanali. Va inoltre stimolata, laddove manchi, una forte motivazione all’apprendimento dell’italiano. La motivazione difatti è un elemento rilevante per imparare una lingua straniera in età adulta e lo è ancora di più per quei beneficiari che non hanno avuto un percorso di studi pregresso nel proprio paese d’origine. Per questo è necessario, come primo passo, una “presa di coscienza” del beneficiario dell’opportunità e della necessità di comprendere e parlare in italiano.
ART. 2 – REQUISITI DI AMMISSIBILITÀ
2.1 Requisiti generali
Per partecipare alla procedura di selezione indetta mediante il presente Avviso pubblico, i candidati devono possedere i seguenti requisiti di ammissibilità:
- a) cittadinanza Italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o cittadinanza di paesi terzi con regolare permesso di soggiorno;
- b) non trovarsi in situazioni di incompatibilità e conflitto d’interesse o in condizioni ostative alla stipula del contratto e/o all’assunzione dell’incarico;
- c) possesso delle competenze e delle esperienze professionali richieste per il profilo oggetto del presente Avviso.
I requisiti dichiarati dovranno essere mantenuti per tutta la durata dell’eventuale incarico, secondo quanto previsto dalla normativa vigente e dal relativo contratto.
2.2 Requisiti specifici
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea;
- Certificazione linguistica di livello L2;
- Ottima conoscenza di lingue veicolari (Inglese, Francese);
- Capacità di lavorare in équipe e predisposizione al lavoro relazionale;
- Capacità di gestire classi, gruppi di apprendimento e percorsi didattici personalizzati;
- Disponibilità a operare presso le sedi e nei territori interessati dai progetti dell’Associazione;
- Possesso di patente di guida e disponibilità di un’autovettura per gli spostamenti connessi alle attività progettuali.
I requisiti dovranno essere dichiarati nella domanda di partecipazione e adeguatamente documentati, ove richiesto.
ART. 3 – PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA, DOCUMENTAZIONE E TERMINI
3.1 Modalità di presentazione
La candidatura dovrà essere presentata utilizzando l’apposito modello di domanda (Allegato A), debitamente compilato e sottoscritto.
La domanda dovrà essere trasmessa esclusivamente mediante posta elettronica al seguente indirizzo:
selezioneoperatori.assdvm@gmail.com
Nell’oggetto del messaggio dovrà essere riportata la seguente dicitura:
«CANDIDATURA SHORT LIST – OPERATORE ADDETTO ALL’ALFABETIZZAZIONE CON CERTIFICAZIONE L2»
Il conferimento dell’incarico avverrà per titoli e competenze.
3.2 Documentazione da allegare
Alla domanda di partecipazione dovranno essere allegati:
- Curriculum Vitae redatto in formato Europeo o Europass, datato e firmato con Informativa privacy e consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR 679/2016 e D. Lgs. 196/2003, in materia di “protezione dei dati personali”, contenente informazioni complete e aggiornate sui titoli di studio, sulle competenze e sulle esperienze professionali maturate;
- Copia di un documento di riconoscimento in corso di validità;
- Copia della Certificazione L2 posseduta;
- Eventuale documentazione relativa ai titoli di studio, alle esperienze professionali e agli ulteriori requisiti dichiarati, qualora disponibile o richiesta dall’Associazione;
- Eventuali ulteriori dichiarazioni o documenti previsti dal modello di domanda.
Il curriculum vitae dovrà riportare, per ciascuna esperienza professionale rilevante, una descrizione delle attività svolte e gli specifici riferimenti temporali, con indicazione della data di inizio e della data di conclusione.
Le candidature incomplete o prive della documentazione essenziale richiesta potranno essere escluse, nel rispetto dei criteri stabiliti dal presente Avviso e della normativa applicabile.
3.3 Natura della procedura
La partecipazione alla presente procedura non comporta l’assunzione di alcun obbligo di conferimento dell’incarico da parte dell’Associazione “Don Vincenzo Matrangolo E.T.S.”, né attribuisce ai candidati alcun diritto all’assunzione o alla stipula di un contratto.
L’incarico verrà conferito anche a ricezione di una sola candidatura in possesso dei requisiti minimi richiesti.
La valutazione dei requisiti di ammissibilità e l’eventuale esclusione delle candidature saranno effettuate sulla base delle disposizioni del presente Avviso.
3.4 Pari opportunità
L’annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età anche straniere in possesso di regolare permesso di soggiorno, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03, nonché agli iscritti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
ART. 4 – COMMISSIONE DI VALUTAZIONE E CRITERI DI SELEZIONE
4.1 Commissione di valutazione
La valutazione delle candidature sarà affidata a una Commissione appositamente nominata dall’Associazione “Don Vincenzo Matrangolo E.T.S.”.
La Commissione procederà all’esame della documentazione presentata, alla valutazione dei titoli e delle esperienze professionali e, per i candidati ammessi, allo svolgimento di un eventuale colloquio conoscitivo e valutativo.
4.2 Modalità di valutazione
La selezione sarà effettuata sulla base della valutazione del Curriculum Vitae et Studiorum, dei titoli posseduti, delle esperienze professionali attinenti al profilo richiesto nonché degli eventuali documenti allegati.
Saranno valutate esclusivamente le informazioni chiaramente riportate nella documentazione presentata.
Ai fini dell’attribuzione dei punteggi relativi alle esperienze professionali, il curriculum dovrà indicare in modo preciso le attività svolte, il ruolo ricoperto e le date di inizio e di fine di ciascuna esperienza.
In mancanza di elementi sufficienti a individuare e verificare l’esperienza dichiarata, la Commissione potrà non attribuire il relativo punteggio. L’Associazione si riserva, ove opportuno, di richiedere chiarimenti o integrazioni documentali, nel rispetto della parità di trattamento tra i candidati.
4.3 Griglia di valutazione
Il punteggio massimo conseguibile è pari a 50 punti, così ripartiti:
| CRITERI DI VALUTAZIONE | PUNTEGGIO |
| VALUTAZIONE REQUISITI, TITOLI E CURRICULUM | |
| Laurea | Max 15 punti |
| Certificazione Linguistica di livello L2 | Max 10 punti |
| Esperienze professionali attinenti al profilo richiesto | Max 5 punti |
| Conoscenza delle lingue veicolari e delle altre lingue dichiarate, fino a 5 punti per lingua | Max 10 punti |
| Capacità di lavorare in équipe, attitudine relazionale, gestione di classi e predisposizione di percorsi personalizzati | Max 10 punti |
| PUNTEGGIO TOTALE MASSIMO | 50 punti |
La Commissione attribuirà i punteggi sulla base dei titoli, delle competenze e degli elementi risultanti dalla documentazione e da un eventuale colloquio.
4.4 Graduatoria e costituzione della short list
Al termine della valutazione, la Commissione predisporrà una graduatoria dei candidati sulla base dei punteggi conseguiti.
Saranno individuati i candidati ritenuti idonei all’inserimento nella short list, in relazione ai requisiti posseduti e agli esiti della procedura.
I candidati selezionati potranno essere contattati tramite posta elettronica o telefono per eventuali approfondimenti, colloqui o successive proposte di incarico.
L’inserimento nella short list non determina l’instaurazione automatica di un rapporto di lavoro e non comporta alcun obbligo di conferimento dell’incarico in capo all’Associazione.
L’Associazione si riserva di individuare e contrattualizzare le figure professionali inserite nella short list in funzione delle esigenze organizzative, operative e progettuali.
ART. 5 – MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELL’INCARICO E CORRISPETTIVO
5.1 Conferimento dell’incarico
L’eventuale incarico sarà conferito ai candidati individuati dall’Associazione in relazione alle necessità dei progetti territoriali e alle attività da realizzare.
L’avvio delle attività avverrà entro il termine comunicato dall’Associazione mediante apposita comunicazione al candidato selezionato.
La natura del rapporto, le mansioni, la sede di svolgimento, la durata, l’orario, il corrispettivo e le ulteriori condizioni operative saranno definiti nel relativo contratto o atto di conferimento, nel rispetto della normativa applicabile.
5.2 Corrispettivo
Il compenso sarà determinato e disciplinato nel relativo contratto, tenendo conto della tipologia di rapporto, delle attività richieste e delle condizioni previste dal progetto di riferimento.
La corresponsione del compenso avverrà secondo le modalità e i termini stabiliti nel contratto, in relazione alle prestazioni effettivamente rese e agli adempimenti previsti.
5.3 Periodo di prova
L’eventuale periodo di prova, ove previsto, sarà disciplinato dal contratto applicabile e dalla normativa vigente, con indicazione delle relative condizioni e della durata.
Le ulteriori modalità di svolgimento dell’incarico saranno specificate nel contratto stipulato con il candidato selezionato.
ART. 6 – TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
I dati personali forniti dai candidati saranno trattati dall’Associazione “Don Vincenzo Matrangolo E.T.S.” esclusivamente per finalità connesse alla gestione della presente procedura di selezione e agli eventuali successivi adempimenti relativi al conferimento dell’incarico.
Il trattamento sarà effettuato nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, e successive modificazioni, nonché delle altre disposizioni applicabili in materia di protezione dei dati personali.
Le informazioni relative alle finalità e alle modalità del trattamento, alla base giuridica, ai tempi di conservazione, ai destinatari dei dati e ai diritti riconosciuti agli interessati saranno rese disponibili mediante apposita informativa privacy.
La documentazione contenente dati personali sarà trattata esclusivamente dai soggetti autorizzati e nei limiti necessari alla gestione della procedura e degli eventuali rapporti conseguenti.
ART. 7 – PUBBLICITÀ E DISPOSIZIONI FINALI
Il presente Avviso sarà pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione “Don Vincenzo Matrangolo E.T.S.”:
www.assmatrangolo.eu
L’Associazione si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente Avviso per motivate esigenze organizzative o progettuali, nel rispetto della normativa applicabile e senza che i candidati possano vantare diritti o pretese in relazione al mancato conferimento dell’incarico.
La presentazione della domanda implica la presa visione delle disposizioni contenute nel presente Avviso.
Per eventuali informazioni è possibile contattare l’Associazione ai recapiti riportati di seguito.
Acquaformosa (CS), 15/10/2026
Per l’Associazione “Don Vincenzo Matrangolo E.T.S.”
Il legale rappresentante
Giovanni Manoccio
RECAPITI DELL’ASSOCIAZIONE
Associazione “Don Vincenzo Matrangolo E.T.S.“
Sede legale: Corso Vittorio Emanuele III, n. 40 – 87010 Acquaformosa (CS)
Codice fiscale: 94019300782
Telefono: 0981 239041
E-mail: assdonvincenzo@libero.it
PEC: assdonvincenzo@pec.it
Sito web: www.assmatrangolo.eu
Indirizzo per l’invio delle candidature: selezioneoperatori.assdvm@gmail.com
Oggetto dell’e-mail: CANDIDATURA SHORT LIST – OPERATORE ADDETTO ALL’ALFABETIZZAZIONE CON CERTIFICAZIONE L2
Allegato A – Domanda di partecipazione