AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE MEDIANTE PROCEDURA COMPARATIVA PER TITOLI E COLLOQUI DI FIGURE PROFESSIONALI CUI AFFIDARE INCARICHI NELL’AMBITO DEL PROGETTO PROG-910 SU.PR.EME. II “INTERVENTI DI PREVENZIONE E CONTRASTO AL LAVORO SOMMERSO E AL FENOMENO DEL CAPORALATO” FAMI 2021/2027 CUP G29G23000930007.
Considerato che l’Associazione “Don Vincenzo Matrangolo E.T.S.” è Partner dell’ATS “Insieme”, selezionata come partner per la realizzazione del progetto del Comuni di Corigliano-Rossano a valere sul Fondo Europeo Asilo Migrazione e Integrazione (FAMI) CUP FAMI 2021/2027 G29G23000930007, PROG-910 Su. Pr. Eme II “Interventi di prevenzione e contrasto al lavoro sommerso e al fenomeno del caporalato” giusta Determina del Comune di Corigliano Rossano N° 263 R.S N° 1918 R.G. del 19-11-2024;
Vista la convenzione di attuazione del progetto sottoscritta il 17 aprile 2025 tra il Comune di Corigliano Rossano e la Cooperativa sociale Promidea, quale mandataria della ATS “Insieme” e co-attuatore del Progetto Su. Pr. Eme II;
Attesa l’assenza di professionalità assimilabili a quelle sopra previste dal Progetto all’interno dell’Associazione “Don Vincenzo Matrangolo E.T.S.” stessa;
Ritenuto necessario, con riferimento alla suddetta proposta progettuale, individuare profili professionali specifici, per far fronte alle prescrizioni previste per la gestione del Progetto Su. Pr. Eme II – WP 3 – Ecosistema per l’integrazione Task 3.2_Apertura e gestione di 5 Poli Sociali Integrati in regione Calabria.
Tanto premesso l’Associazione “Don Vincenzo Matrangolo E.T.S.” avvia una procedura comparativa per la selezione del personale esterno ed adotta il seguente avviso pubblico.
Art. 1
(Tipologie di professionalità ricercate e relativi ambiti di attività)
Il Progetto SU.PR.EME. II è un progetto che mira a realizzare attività e interventi finalizzati a favorire la prevenzione, il contrasto e l’emersione dalle situazioni di sfruttamento lavorativo che vedono coinvolti cittadini e cittadine di Paesi terzi regolarmente soggiornanti nel territorio regionale.
Al suo interno è prevista l’attivazione di un Polo sociale integrato per l’erogazione di servizi a bassa soglia interconnettendosi con le strutture pubbliche e private presenti sul territorio al fine di offrire risposte adeguate ai bisogni dei cittadini di paesi terzi, vittime o potenziali vittime di sfruttamento lavorativo.
Il presente Avviso è finalizzato al conferimento di incarichi, mediante procedura selettiva, a complessivi n. 2 profili, come di seguito indicato da impegnare nella realizzazione del progetto, e precisamente nella erogazione dei servizi presso il Polo Sociale Integrato di Corigliano Rossano.
OGGETTO DELL’INCARICO E DURATA.
Di seguito si riporta i profili richiesti, l’oggetto dell’incarico nonché i requisiti di accesso per l’inserimento in graduatoria ed eventuale successiva contrattualizzazione.
PROFILI RICHIESTI:
Mediatore culturale
Psicologo
Il Mediatore culturale
Si occuperà della mediazione interculturale al fine di favorire tutte le attività a sostegno dei destinatari diretti del progetto coordinandosi con il resto dell’équipe impegnata nel Polo Sociale Integrato (assistenti sociali, psicologa, esperto legale, operatore sociale);
Psicologo
– valutazione fabbisogno psicologico per utenti con particolari vulnerabilità e profili psicologici fragili in coordinamento con gli assistenti sociali del Polo Sociale Integrato di Corigliano Rossano;
– attivazione e gestione servizio di ascolto psicologico per i destinatari del progetto;
– avvio percorsi di psicoterapia individuale o di gruppo con i pazienti portatori di particolari problematiche per contenere e/o prevenire un disturbo da stress post traumatico (PTSD) e in generale le problematiche psicologiche che possono derivare dalla propria condizione.
Art. 2
(Requisiti di ammissibilità)
Requisiti minimi
Per partecipare alla procedura di selezione indetta mediante il presente Avviso pubblico, i candidati devono possedere i seguenti requisiti di ammissibilità:
- a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o cittadinanza di paesi terzi con regolare permesso di soggiorno;
- b) non trovarsi in situazioni di incompatibilità e conflitto d’interesse o in condizioni ostative alla stipula del contratto e/o all’assunzione dell’incarico;
- c) esperienze e competenze minime, indicate nei singoli profili.
I requisiti sopra esposti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione e mantenuti sino al termine del servizio.
Requisiti specifici
Per Psicologo
- Possesso di Laurea in Scienze Psicologiche;
- Abilitazione alla professione e Iscrizione ad Albo Professionale;
- Esperienza professionale in attività a favore dei migranti;
- Conoscenza di una lingua veicolare (requisito di preferenza).
Per Mediatore culturale
- Possesso di Diploma di Scuola Secondaria Superiore o attestato professionale di mediatore linguistico-culturale ovvero esperienza almeno triennale maturata nell’ambito della mediazione interculturale;
- Buona conoscenza di almeno una lingua veicolare ai fini della mediazione (requisito di preferenza);
- Ottima conoscenza del territorio calabrese e della rete dei servizi attivi di accoglienza di I e II livello.
Per le/i candidate/i straniere/i richiesto Attestato di Qualifica Professionale di Mediatore Interculturale ovvero Attestato di Qualifica Professionale di Tecnico della Mediazione Interculturale ovvero esperienza almeno triennale nella mediazione interculturale (Mediatore di Fatto).
Art. 3
(Presentazione della domanda di partecipazione, autocertificazione, termini)
Il conferimento dell’incarico avverrà per titoli e competenze e colloquio motivazionale.
La/il candidata/o dovrà produrre Domanda (Allegato A), debitamente compilata, corredata del documento di riconoscimento in corso di validità allegando:
– curriculum vitae in formato europeo o europass, datato e firmato con Informativa privacy e consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR 679/2016 e D. Lgs. 196/2003, in materia di “protezione dei dati personali”
– eventualmente l’Associazione si riserve di richiedere la documentazione comprovante il possesso dei requisiti specifici richiesti per l’ammissione alla selezione e la documentazione relativa ai titoli che il concorrente ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito.
L’annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età anche straniere in possesso di regolare permesso di soggiorno, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03, nonché agli iscritti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
La domanda entro le ore 13:00 del 26/06/2025 dovrà essere inviata unicamente al seguente indirizzo mailassdonvincenzo@pec.it indicando nell’oggetto “CANDIDATURA PER (inserire figura di riferimento) Progetto PROG-910 SU.PR.EME. II”
Si precisa che l’acquisizione delle candidature non comporta l’assunzione di alcun obbligo specifico da parte dell’Associazione “Don Vincenzo Matrangolo E.T.S.”, né l’attribuzione al candidato di alcun diritto in ordine al successivo eventuale conferimento di incarico. L’incarico verrà conferito anche a ricezione di una sola candidatura in possesso dei requisiti minimi richiesti.
Art. 4
(Commissione di valutazione comparativa e colloquio motivazionale)
La selezione dei soggetti in possesso dei requisiti di accesso previsti avverrà sulla base della valutazione del curriculum vitae ed eventuali documenti allegati e del colloquio motivazionale.
L’Ente considererà ammissibili e, di conseguenza, attribuirà i punteggi previsti, solo alle candidature che riportino chiaramente tutte le informazioni richieste, nonché gli specifici riferimenti temporali (data di inizio e data di fine) delle esperienze professionali svolte e dichiarate. In caso di non immediata rilevabilità di tali dati, non sarà attribuito punteggio alcuno. L’Ente si riserva in ogni caso la facoltà di richiedere chiarimenti o delucidazioni in caso di esperienze non chiaramente individuabili e di attivare eventualmente il soccorso istruttorio.
La valutazione delle candidature sarà effettuata da una commissione di selezione nominata dal Presidente dell’Associazione “Don Vincenzo Matrangolo E.T.S”, che procederà alla formulazione di una graduatoria sulla base dei criteri indicati nella sotto riportata griglia di valutazione.
| CRITERI DI VALUTAZIONE | PUNTEGGIO |
| –Psicologo | |
| Laurea in Scienze Psicologiche | 15 |
| Abilitazione alla professione ed Iscrizione ad Albo professionale | 15 |
| Esperienza Professionale in attività a favore dei Migranti (2,5 punti per ciascuna esperienza) | Max 20 |
| Esperienza specifica in gestione attività di Psicologo (2,5 punti per ogni esperienza maturata) | Max 10 |
| Colloquio motivazionale | Max 40 |
| CRITERI DI VALUTAZIONE | PUNTEGGIO |
| –Mediatore Culturale | |
| Diploma di Scuola Secondaria Superiore | 20 |
| Qualifica Professionale di Mediatore Interculturale | 10 |
| Esperienza specifica nella mediazione interculturale (5 punti per ogni anno di attività svolta) | Max 30 |
| Colloquio motivazionale | Max 40 |
La Commissione redige una graduatoria finale in base ai punteggi ottenuti dalla valutazione del CV, delle esperienze e del colloquio motivazionale, che concorrono alla determinazione del punteggio finale che sarà espresso in 100/100.
La graduatoria definitiva verrà pubblicata sul sito istituzionale dell’Ente assmatrangolo.eu. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
L’ente procederà in ordine di graduatoria, e scorrerà qualora sopraggiunga la dichiarata indisponibilità dei vincitori riaprendo le selezioni ad eventuale esaurimento della stessa.
Art. 5
(Modalità di svolgimento e corrispettivo)
L’incarico prenderà l’avvio entro e non oltre il termine stabilito dall’Associazione “Don Vincenzo Matrangolo E.T.S” tramite apposita comunicazione;
L’incarico avrà durata di n. 34 mesi ed in caso di persistente necessità delle prestazioni rese, l’Ente potrà prorogare uno o più dei contratti stipulati al ricorrere dei presupposti di legge;
La prestazione si svolgerà presso la sede centrale o presso altre sedi individuate e/o autorizzate dalla stessa, e/o dal Comune Capofila di Corigliano Rossano;
Per gli incarichi oggetto della presente procedura selettiva si prevede il riconoscimento dei seguenti importi economici lordi onnicomprensivi, IVA inclusa, stabiliti tenuto conto dei massimali indicati nel Manuale delle regole di Ammissibilità e di Rendicontazione delle spese nell’ambito del Fondo Asilo Migrazione e Integrazione 2021-2027:
| PROFILO PROFESSIONALE | ORE | BUDGET |
| Psicologo | 500 | 10.000,00 € |
| Mediatore culturale | 1.000 | 18.000,00 € |
La corresponsione del compenso è subordinata alla valutazione delle prestazioni lavorative effettivamente svolte (art. 1), e all’adempimento integrale delle previsioni del contratto;
Ulteriori condizioni e modalità per l’espletamento dell’incarico saranno specificati nel relativo contratto.
Art. 6
(Trattamento dei dati personali)
I dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse alla gestione del presente Avviso.
Art. 7
(Pubblicità)
Al presente Avviso è data pubblicità mediante la pubblicazione sul sito www.assmatrangolo.eu.
Acquaformosa (CS), 16/06/2025
Il Presidente
(f.to) Giovanni Manoccio
